คอร์สทางเลือกพื้นฐานเพิ่มเติม สำหรับบุคลากร และ องค์กรทั่วไป

หัวข้อการบรรยายการอบรมทางเลือกสำหรับองค์กรและบุคคลทั่วไป

*ทุกหัวข้อจะมีการปรับให้เหมาะสมกับแต่ละกลุ่มบุคคลและกลุ่มองค์กรธุรกิจตามความเหมาะสม

ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการออกแบบรายละเอียดความรับผิดชอบตามตำแหน่ง และ ตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงาน (Job Description & KPI/OKR design)
วางระบบและอบรมระบบการคัดเลือกบุคลากรและสัมภาษณ์งานบนพื้นฐานทักษะงานในแต่ตำแหน่งขององค์กร ( Skills, Competencies and/or Psychological Based Interview)
วางระบบและอบรมระบบการพํฒนาศักยภาพ และภาวะผู้นำในทุกระดับ (Leadership Development)
การอบรมเพื่อพัฒนาทักษะวิทยากร และ วางระบบการอบรมหน้างาน หรือ On the Job Training (Train The Trainer)
การอบรมเพื่อพัฒนาทักษะผู้บริหารงานอบรมส่วนกลาง และ วางระบบการอบรมส่วนกลางในส่วนงานบุคคล (Train The HR Training Manager)
การอบรมและให้คำปรึกษาด้านการวางระบบตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงาน และการวางแผนงานการเติบโตของบุคลลากรอย่างเป็นระบบ (Strategic Performance Management & Succession Planing Training)
การอบรมด้านงานบริการ และ ให้คำปรึกษาด้านการวางระบบตัวชี้วัดประสิทธิภาพงานบริการให้กับทุกรูปแบบธุรกิจองค์กร (Service Quality Management & Service Training)
การออกแบบมาตรฐานการบริการ และ ให้คำปรึกษาด้านการวางระบบตัวชี้วัดประสิทธิภาพงานบริการให้กับแต่ละตำแหน่งที่เกี่ยวข้องในทุกรูปแบบธุรกิจองค์กร (Service Standard & Quality Management Framework Design)
คอร์สอื่นๆตามความต้องการของลูกค้า (กรุณาติดต่อเราเพื่อขอรายละเอียดเพิ่มเติม)